abercrombie milano Lappel de la forêt

Après trente ans de service, il vient de le cap des 1 500 euros mensuels, auxquels s'ajoute une prime annuelle de 5 000 euros "en fonction des objectifs atteints". Et ceux-ci posent problème. "Lors des entretiens annuels, nos directeurs fixent nos objectifs et nous demandent de plus de temps aux activités lucratives, aux dépens des missions de service public."
Quand il évoque le suicide de [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] Jean-Paul Marchand, Denis Baratin parle de "souffrance éthique". [url=http://www.yanjiseo.com/viewthread.php?tid=26325&extra=]louboutin Contrôle des chômeurs les syndicats réservés sur le décret[/url] De fait, l'origine professionnelle du malaise de son ancien collègue semble établie. Dans un courrier adressé à tous les agents de Franche-Comté début septembre, le directeur régional, , cite les conclusions de la commission d' du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) : "Les problématiques liées à la souffrance éthique ainsi qu'à la reconnaissance professionnelle émergent comme éléments explicatifs probables dans un contexte de réorganisation permanente de l'établissement et d'évolution des exigences du métier d'agent patrimonial."
Dans une étude sur le " social" interne, réalisée en juin 2005, les deux tiers des salariés considéraient que "la situation générale de l'ONF se dégrade", une proportion qui atteint 90 % chez les forestiers. Les réformes étaient ressenties comme "utiles mais pas indispensables" et les "changements trop rapides".
les chamois, les faucons pèlerins et les grands corbeaux, , garde forestier à l'Office national des forêts (ONF), couve du regard une partie du vaste territoire dont il a la responsabilité. Au premier plan, les montagnes vertes du Revermont, puis l'imposante plaine de la Bresse et les monts du M?connais à l'horizon. Tout autour, des bois de feuillus et de résineux. "Mes forêts", dit-il. Ce sont ses arbres, "ses bébés", comme les appelle Bénédicte, sa femme : des chênes - ses préférés, des hêtres, des érables, des charmes, des sapins, des douglas, des pins...
A la recherche de profits immédiats, l'ONF demanderait de des arbres "trop jeunes". Les chênes sont martelés entre 50 et 60 cm de diamètre, "alors qu'avant ils devaient plus de 60", dénonce-t-il. Les scieries modernes n'accepteraient plus les gros troncs, et, travaillant à flux tendu, sans stock, les rotations sont plus rapides et les coupes plus [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] fréquentes.
Accompli pendant le temps de travail et sur le lieu de travail, "l'acte de détresse psychologique était manifestement adressé à [url=http://www.ktbruce.co.uk/barbourjackets.php]barbour[/url] la communauté de travail ONF". L'épouse de Jean-Paul Marchand en était convaincue. "Pour les obsèques, elle demanda de si possible dans la tenue [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]barbour deutschland[/url] verte de travail des forestiers, comme son mari l'aurait souhaité. Mais elle précisa qu'elle ne pourrait , ainsi que sa , la présence d'aucun membre des directions départementale, régionale et nationale de [url=http://www.ktbruce.co.uk/hollisteroutlet.php]hollister outlet[/url] l'ONF", témoigne dans La Désobéissance civique (Stock, 2010, 19,50 euros).
C'est non loin de ce tableau sylvestre, à Poligny (Jura), que s'est donné la mort avec une arme à feu, le 3 décembre 2009. Un suicide [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie pas cher[/url] sur le lieu de travail comme l'ONF en a connu vingt-deux ces sept dernières années. Ces suicides n'ont pas tous une origine professionnelle, reconnaissent les syndicats, mais il n'empêche : le malaise est réel chez les forestiers, les "agents patrimoniaux", [url=http://cgi.www5d.biglobe.ne.jp/~riding/aska/aska.cgi/%2B%2B%2B%2B%2B%2B%2B%2B%2B%2B%2BResult%3A%2Bchosen%2Bnickname%2B%22Robibq30%22%3B%2Bsuc]hollister outlet sale Cheap H[/url] selon le terme professionnel.
"Mon territoire s'étend sur onze communes et représente 1 [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin[/url] 550 hectares, une surface qui augmente d'année en année", explique Denis Baratin, 53 ans. Entré à 23 ans à l'ONF, par passion, Denis Baratin [url=http://www.ktbruce.co.uk/barbourjackets.php]barbour.co.uk[/url] dit sa désillusion. "Avant, je connaissais mes forêts arbre par arbre. Ce n'est plus le cas", confie-t-il. Son travail, les missions de l'office ont changé. "On a appris un métier, et ce que l'on nous demande de aujourd'hui est contraire à la qualité de ce métier."
En parcourant la forêt d'Augea, une centaine d'hectares plantés de feuillus, l'homme habillé de vert raconte les onze maires changeant au gré des élections, avec lesquels il travaille pour gérer les forêts communales. "On établit les plans de coupe, on martèle les arbres en équipe - l'un des rares moments où le forestier rompt avec la solitude. On est au bureau, qui se trouve souvent dans notre propre maison, dès 7 heures pour du travail administratif, puis on part sur le terrain ; et [url=http://www.giuseppezanottipaschere.com]giuseppe zanotti soldes[/url] il n'est pas rare d' des réunions jusque tard avec les élus", raconte Denis Baratin.
Nombreux sont les salariés qui estiment aussi que l'ONF s'attache trop à la rentabilité. Pour Véronique Barralon, "l'ONF mène une politique marchande plus qu'une gestion patrimoniale". Le discours de à Urmatt (Bas-Rhin), le 19 mai 2009, a marqué les esprits. Célébrant la filière bois, le chef de l'Etat en a déploré le solde négatif : "Six milliards d'euros en 2008", alors que "le potentiel de la forêt est extrêmement important". La forêt représente un quart du territoire et progresse chaque année de 40 000 hectares. Et l'ONF perd de l'argent. Après le déficit du début des années 2000, les tempêtes de fin 1999 ayant fait les prix du bois, l'Office a vu sa santé financière se rétablir. La crise économique de 2008-2009 l'a fait : les ventes de bois ont rapporté 253 millions d'euros en 2007, et seulement 157,4 millions d'euros en 2009.
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Pour d' ce malaise, les syndicats évoquent l'évolution des missions, l'avancement au mérite, la crainte du désengagement de l'Etat et la recherche de la rentabilité, les compressions de personnel qui augmentent le travail administratif des agents et les amènent à gérer des zones forestières toujours plus grandes... Sur le terrain, il faut plus de bois, plus de troncs (le marquage qui permet d' les bons arbres), les communes à plus de travaux forestiers.
Le président de l'ONF estime qu'il faut "réaffirmer la stabilité de l'environnement institutionnel". En clair, court aux rumeurs de privatisation ou d'éclatement de l'office en confirmant clairement son statut d'établissement public. M. Gaymard propose aussi que la pénibilité des travaux forestiers soit mieux prise en compte et préconise un audit social en profondeur.
"Les agents patrimoniaux font un travail qui ne correspond plus à ce qu'ils aimaient, les administratifs travaillent sous la pression de la hiérarchie et sont soumis à la mobilité professionnelle, tout le monde est stressé", résume Véronique Barralon, membre du CHSCT de Franche-Comté pour le Syndicat national unifié des personnels des forêts et de l'espace naturel, affilié à Solidaires, première organisation devant la CGT.
Mais après une année 2009 sans recrutement, 120 nouveaux agents de l'ONF doivent sur le terrain avant la fin de l'année. La passion de la forêt chevillée au corps, comme les anciens.
"La forêt pousse plus vite, explique la direction de l'ONF, il faut des éclaircies plus nombreuses et plus [url=http://www.thehygienerevolution.com/hollister.php]hollister[/url] loin dans l'utilisation de l'arbre : les missions doivent évoluer pour de développer les filières du bois énergie et du bois construction." Plus de bois, plus de travail et moins d'agents. L'équation est insoluble, estiment les syndicats. Les compressions de personnel ont été importantes de l'aveu même de la direction, dues [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] notamment à la Révision générale des politiques publiques (RGPP). Michel Bénard, agent forestier dans la forêt de Fontainebleau (Seine-et-Marne) et responsable CGT, alerte : "En , où Poutine a supprimé 70 000 postes de forestiers, la forêt n'est plus entretenue, et on a vu l'impact sur les incendies cet été."
La de l'ONF n'est pas seule en cause. Les tempêtes ont été de véritables crève-coeur. Installé dix ans en avant de le Jura en 1993, Denis Baratin n'a pas résisté à la tentation de sur les lieux après le passage de Lothar, en décembre 1999. "Sur les 1 000 hectares que je gérais, il en restait 200 debout : j'avais bossé dix ans, et tout mon travail était par terre." La voix tremble. L'agent forestier, explique-t-il, travaille pour les générations futures. "On a à coeur de un patrimoine ; ce qu'on plante, on le verra à peine , c'est pour ceux qui viennent après, de la même manière que l'on hérite des forêts de nos anciens."
Ce drame n'a hélas !, rien d'exceptionnel. En juillet, un agent se suicidait dans la Nièvre, en ao?t c'était dans les Landes. Trois suicides en 2010, vingt-deux depuis 2003, dont dix-huit agents forestiers. "Le malaise, on le reconna?t, mais il ne faut pas le réduire à la question des suicides", confie la directrice des ressources humaines de l'ONF, . Et de en garde ceux - les syndicats - qui seraient tentés de les : "Nous n'avons pas à des [url=http://hccweb6.bai.ne.jp/nyanji/cgi-bin/aska.cgi]louboutin Le président fran a[/url] actes qui ne nous appartiennent pas." Selon elle, si la passion a du bon, "elle n' pas toujours à les changements en cours". La moyenne d'?ge des quelque 3 700 agents forestiers (sur les 9 750 employés de l'ONF) atteint 46,1 ans.
Hervé Gaymard, président du conseil d'administration de l'ONF depuis janvier, député de Savoie, reconna?t qu'"il y a un problème à l'office évident". Selon lui, les causes sont multiples : une administration régie sur le modèle colbertiste, centralisée et très hiérarchisée ; des forestiers isolés dans leur travail et qui revendiquent pourtant plus d'autonomie ; des changements de métiers importants... Chargé par d'une mission sur, notamment, "les mécanismes de financement et les modes [url=http://www.ktbruce.co.uk/hollisteroutlet.php]hollister[/url] d'organisation de l'office", M. Gaymard doit prochainement son rapport.

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